來源文件：
《泉州市加快引進(jìn)博士人才若干措施》（泉委人才辦〔2023〕9號(hào)）
《泉州市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)泉州市高層次人才認(rèn)定和團(tuán)隊(duì)評(píng)審及政策支持規(guī)定的通知》（泉政辦〔2021〕29號(hào)）
《泉州市關(guān)于進(jìn)一步加快青年人才集聚引領(lǐng)支撐民營經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的若干措施》（泉委辦發(fā)〔2024〕1號(hào)）
《泉州市優(yōu)才服務(wù)提升行動(dòng)若干措施》（泉委人才辦〔2024〕10號(hào)）
獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：
一、加快引進(jìn)博士人才
1.支持設(shè)立博士后科研工作站。對(duì)新設(shè)立并經(jīng)人社部、全國搏管會(huì)批準(zhǔn)的博士后科研工作站，給予一次性100萬元建站資助。資助資金主要用于補(bǔ)貼申報(bào)單位為開展博士后科研工作購置的儀器設(shè)備、實(shí)驗(yàn)材料、軟件資料，以及改善博士后工作條件等支出。
2.建立博士后科研工作站運(yùn)行考核獎(jiǎng)勵(lì)制度。按照“三年一個(gè)周期”動(dòng)態(tài)管理辦法，對(duì)博士后科研工作站運(yùn)行情況進(jìn)行考核評(píng)估，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等次。優(yōu)秀等次數(shù)量不超過參評(píng)總數(shù)的20%，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)15萬元，不合格的予以摘牌處理。
3.單列博士后人員專項(xiàng)資助。博士后科研工作站每招收一名博士后人員，給予一次性3萬元培養(yǎng)資助。資助資金用于工作站與高校聯(lián)合招收培養(yǎng)博士后人員的管理經(jīng)費(fèi)支出。對(duì)中期和期滿考核合格的在站博士后人員分別給予5萬元的科研生活補(bǔ)助。
4.給予博士人才引進(jìn)優(yōu)待。凡我市引進(jìn)的博士人才（團(tuán)隊(duì)），可對(duì)照《泉州市高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)》和泉州市高層次人才團(tuán)隊(duì)評(píng)審規(guī)定，申報(bào)市高層次人才認(rèn)定或高層次人才團(tuán)隊(duì)評(píng)審，按規(guī)定享受人才“港灣計(jì)劃”規(guī)定的資金補(bǔ)助、子女入學(xué)等政策待遇。出站留（來）泉博士后人員視同新引進(jìn)人才。
5.支持博士人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。每年在市高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目評(píng)選中單列申報(bào)指標(biāo)，對(duì)博士人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目給予最高不超過50萬元的科研經(jīng)費(fèi)資助。
6.落實(shí)博士人才安居保障。對(duì)新引進(jìn)的博士人才（含博士后人員），在我市范圍內(nèi)無私有住房，未享受政策性住房及相關(guān)安居保障優(yōu)惠政策的，可免租入住市、縣兩級(jí)人才房（最長(zhǎng)可免租36個(gè)月）。選擇自行購買市場(chǎng)住房解決住房問題的，可參與中心市區(qū)高層次人才剛需購房，并給予5萬元安家補(bǔ)助。
7.推行博士人才無門檻落戶。對(duì)有意來我市的博士人才，
實(shí)行“先落戶、后就業(yè)”政策，本人戶口可遷入市、縣（區(qū)）政府所屬人才公共服務(wù)機(jī)構(gòu)集體戶；博士人才申報(bào)確認(rèn)為市級(jí)以上高層次人才后，本人及其配偶、父母、子女戶口均可遷入我市。
二、泉州市高層次人才支持政策
1.工作生活補(bǔ)助
?。?）安家補(bǔ)助。確認(rèn)為我市引進(jìn)的高層次人才，按照第一至第五層次分別給予100萬元、50萬元、25萬元、15萬元、5萬元的安家補(bǔ)助。確認(rèn)為福建省引進(jìn)的特級(jí)和A類、B類、C類人才，由省級(jí)人才專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)按標(biāo)準(zhǔn)給予安家補(bǔ)助。同一人才只能享受一次安家補(bǔ)助（含省、市、縣，及不同認(rèn)期內(nèi)），實(shí)行“就高從優(yōu)不重復(fù)”原則。
（2）工作經(jīng)費(fèi)。確認(rèn)為我市引進(jìn)的高層次人才，按照第一至第五層次分別給予100萬元、50萬元、25萬元、15萬元、5萬元的工作經(jīng)費(fèi)。確認(rèn)為福建省引進(jìn)的特級(jí)和A類、B類、C類人才，比照市引進(jìn)高層次人才，分別給予100萬元、100萬元、50萬元、25萬元的工作經(jīng)費(fèi)。
2.住房保障
?。?）購房補(bǔ)助。我市高層次人才選擇在泉州自行購買商品住房解決居住問題的，按第一至第五層次人才分別給予80萬元、40萬元、20萬元、10萬元、5萬元的購房補(bǔ)助。
?。?）租房補(bǔ)貼。我市高層次人才選擇自行到市場(chǎng)承租住房的，第一至第五層次人才分別按照上限標(biāo)準(zhǔn)150平方米、130平方米、120平方米、100平方米、90平方米予以租金補(bǔ)貼。補(bǔ)貼金額按面積標(biāo)準(zhǔn)乘以當(dāng)?shù)毓沧赓U住房租金的2倍計(jì)算。
（3）人才公寓。我市高層次人才選擇承租人才公寓的，在服務(wù)期限內(nèi)，第一層次人才免付租金，符合承租申請(qǐng)條件累計(jì)居住滿10年的，可無償獲贈(zèng)所租住的人才公寓產(chǎn)權(quán)；第二層次人才免付租金；第三層次人才按當(dāng)?shù)毓沧赓U住房租金標(biāo)準(zhǔn)的50%收取租金；第四、五層次人才按當(dāng)?shù)毓沧赓U住房租金標(biāo)準(zhǔn)收取租金。
3.子女入學(xué)
?。?）學(xué)前教育階段。市級(jí)認(rèn)定的第一、第二層次人才，其子女可按個(gè)人意愿選擇在全市范圍內(nèi)的優(yōu)質(zhì)公辦幼兒園就讀。第三、第四層次人才，可安排其子女到人才工作單位或居住地（在居住地須持有房產(chǎn)）所在縣（市、區(qū)）屬優(yōu)質(zhì)公辦幼兒園就讀。第五層次人才，其子女由工作單位所在縣（市、區(qū)）教育行政主管部門妥善安排到條件較好的公辦幼兒園就讀。
?。?）義務(wù)教育階段。市級(jí)認(rèn)定的第一、第二、第三層次人才，其子女可按個(gè)人意愿選擇在全市范圍內(nèi)的義務(wù)教育階段優(yōu)質(zhì)學(xué)校就讀。第四層次人才，可安排其子女到人才工作單位或居住地（在居住地須持有房產(chǎn)）所在縣（市、區(qū)）屬義務(wù)教育階段優(yōu)質(zhì)學(xué)校就讀。第五層次人才，其子女由工作單位所在縣（市、區(qū)）教育行政主管部門妥善安排到條件較好的學(xué)校就讀。第一、第二層次人才子女在泉參加中考、中招的，按省、市教育部門出臺(tái)的中考、中招政策給予加分照顧。
（3）轉(zhuǎn)學(xué)。申請(qǐng)轉(zhuǎn)入我市義務(wù)教育階段學(xué)校的，可參照義務(wù)教育階段高層次人才子女入學(xué)政策執(zhí)行，在落實(shí)消除“大班額”規(guī)劃的情況下，由教育行政部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)解決。申請(qǐng)轉(zhuǎn)入我市高中學(xué)校的，第一層次人才子女可按本人意愿，在全市范圍內(nèi)選擇公辦學(xué)校就讀，由市教育行政部門負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排；第二層次人才子女，按照“同級(jí)互轉(zhuǎn)”的原則，可在全市范圍內(nèi)公辦學(xué)校自主選擇，由市教育行政部門負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排；第三、四層次人才子女，按照“同級(jí)互轉(zhuǎn)”的原則，可以申請(qǐng)到人才居住地或工作單位所在縣（市、區(qū)）屬公辦學(xué)校就讀，由居住地或工作單位所在縣（市、區(qū)）教育行政部門負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排；第五層次人才子女，按照“同級(jí)互轉(zhuǎn)”的原則，由工作單位所在縣（市、區(qū)）教育行政部門負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排。
?。?）“教育無憂”提升人才子女入學(xué)優(yōu)待。有序擴(kuò)大高層次人才子女入學(xué)優(yōu)待范圍，市級(jí)第三層次及以上人才子女可按個(gè)人意愿在全市范圍內(nèi)優(yōu)質(zhì)公辦幼兒園和義務(wù)教育階段優(yōu)質(zhì)學(xué)校就讀。其中市級(jí)第一層次人才優(yōu)待范圍擴(kuò)大到第三代子女，市級(jí)第四第五層次人才子女可安排到人才工作單位或居住地所在縣（市區(qū)）屬優(yōu)質(zhì)公辦幼兒園和義務(wù)教育階段優(yōu)質(zhì)學(xué)校就讀。
?。ǘ┤菔幸M(jìn)高層次人才團(tuán)隊(duì)支持政策
確認(rèn)為市引進(jìn)高層次人才團(tuán)隊(duì)，根據(jù)團(tuán)隊(duì)和項(xiàng)目評(píng)估情況，給予100～300萬元工作經(jīng)費(fèi)支持。
三、加快青年人才集聚若干措施
1.升級(jí)生活補(bǔ)貼
對(duì)首次新引進(jìn)到我市民營企業(yè)和民辦非企業(yè)單位工作或自主創(chuàng)業(yè)，按規(guī)定繳納城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)3個(gè)月以上的博士研究生、碩士研究生、全日制“雙一流”高校本科生（全球前200名高?！碤S〉學(xué)士參照?qǐng)?zhí)行），分別發(fā)放10萬元、5萬元、2萬元生活補(bǔ)貼。
2. 升級(jí)安居保障。
對(duì)首次新引進(jìn)到我市民營企業(yè)和民辦非企業(yè)單位工作或自主創(chuàng)業(yè)，在泉州首次購買商品住房的博士研究生、碩士研究生，以及全日制“雙一流”高校本科生、普通高校本科生、大專生分別提供購房補(bǔ)助8萬元、6萬元、4萬元、2萬元、1萬元。
責(zé)任單位及聯(lián)系方式：區(qū)委組織部（人才辦）22355690、人社局22983195
公安機(jī)關(guān)備案號(hào)：35050202000111
