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　　區(qū)委、區(qū)政府：

　　根據(jù)《法治政府建設(shè)與責(zé)任落實(shí)督察工作規(guī)定》《福建省法治政府建設(shè)年度報(bào)告工作指引》（閩委法辦〔2023〕5號(hào)）的要求，現(xiàn)將2024年以來(lái)區(qū)人社局學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大和二十屆三中全會(huì)精神，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平法治思想，深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記對(duì)福建工作的重要講話(huà)重要指示批示精神，貫徹落實(shí)《中共泉州市鯉城區(qū)委全面依法治區(qū)委員會(huì)2024年工作要點(diǎn)》等情況總結(jié)報(bào)告如下：

　　一、2024年度推進(jìn)法治人社建設(shè)主要舉措和成效

　　（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)法治政府建設(shè)。一是局黨支部始終堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想擺在首位，通過(guò)黨組理論學(xué)習(xí)、“三會(huì)一課”、主題黨日等形式，傳達(dá)學(xué)習(xí)黨的二十大和二十屆三中全會(huì)精神，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于全面深化改革的一系列新思想、新觀點(diǎn)、新論斷，準(zhǔn)確把牢全面深化改革的主題，學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書(shū)記在福建考察時(shí)重要講話(huà)精神以及關(guān)于人社領(lǐng)域的重要講話(huà)和重要指示批示精神，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。二是局黨組堅(jiān)持把法治政府建設(shè)工作作為貫徹落實(shí)黨的依法治國(guó)理論、打造高品質(zhì)法治環(huán)境的重要舉措，嚴(yán)格執(zhí)行理論學(xué)習(xí)中心組制度，把法治學(xué)習(xí)納入中心組學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容。三是以局各分管領(lǐng)導(dǎo)為直接責(zé)任人，帶頭深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平法治思想和中央全面依法治國(guó)的重大決策部署要求。同時(shí)，要求干部職工做到“一崗雙責(zé)”，既要做好本職工作，又要負(fù)責(zé)好業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的法治政府建設(shè)工作，把習(xí)近平法治思想貫穿到人社工作各領(lǐng)域、各環(huán)節(jié)，以法治思維、法治方式謀劃推動(dòng)就業(yè)、人才、社保、事業(yè)單位人事管理和勞動(dòng)關(guān)系等各項(xiàng)工作。

　　（二）完善依法行政制度體系，推進(jìn)嚴(yán)格規(guī)范公正文明執(zhí)法。一是落實(shí)規(guī)范性文件和重大行政決策合法性審查制度。按區(qū)里關(guān)于制定規(guī)范性文件的要求，在擬定行政規(guī)范性文件時(shí)，主動(dòng)向有關(guān)部門(mén)征求意見(jiàn)，落實(shí)合法性審查，通過(guò)集體審議決定后公開(kāi)發(fā)布，并及時(shí)向區(qū)司法局進(jìn)行備案。2024年年初對(duì)我局現(xiàn)行有效的規(guī)范性文件進(jìn)行梳理，制定我局規(guī)范性文件目錄。同時(shí)，充分發(fā)揮法律顧問(wèn)的作用，在行政規(guī)范性文件、重大行政決策、重大行政執(zhí)法決定等事項(xiàng)中充分聽(tīng)取法律顧問(wèn)意見(jiàn)建議，提升依法決策和依法行政能力。二是嚴(yán)格落實(shí)行政執(zhí)法“三項(xiàng)制度”。我局權(quán)責(zé)事項(xiàng)166項(xiàng)，其中行政許可4項(xiàng)、行政確認(rèn)1項(xiàng)、行政處罰42項(xiàng)、行政強(qiáng)制1項(xiàng)、行政監(jiān)督檢查6項(xiàng)、其他行政權(quán)力32項(xiàng)、公共服務(wù)23項(xiàng)和其他權(quán)責(zé)事項(xiàng)57項(xiàng)。權(quán)責(zé)清單、流程圖和自由裁量權(quán)等均在鯉城區(qū)人民政府網(wǎng)站和泉州市行政執(zhí)法公示平臺(tái)上進(jìn)行發(fā)布，明確行政執(zhí)法主體、職責(zé)、權(quán)限、依據(jù)等，確保權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行。局政務(wù)服務(wù)窗口設(shè)置崗位信息公示牌，明示工作人員崗位職責(zé)、申請(qǐng)材料示范文本、辦理進(jìn)度查詢(xún)、咨詢(xún)服務(wù)、投訴舉報(bào)等信息，做到事前應(yīng)該公開(kāi)的全部公開(kāi)；規(guī)范事中公示。我局行政執(zhí)法人員嚴(yán)格執(zhí)行2人以上執(zhí)法規(guī)定，執(zhí)法人員全部具有行政執(zhí)法資格，執(zhí)法檢查時(shí)，佩戴或者主動(dòng)出示執(zhí)法證件，公示執(zhí)法身份。出具行政執(zhí)法文書(shū)時(shí)，主動(dòng)告知當(dāng)事人執(zhí)法事由、執(zhí)法依據(jù)、權(quán)利義務(wù)等內(nèi)容；加強(qiáng)事后公開(kāi)。建立健全行政執(zhí)法行為事后公開(kāi)機(jī)制，我局在作出執(zhí)法決定后，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向社會(huì)公布相關(guān)執(zhí)法信息，接受社會(huì)監(jiān)督。三是進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范行政應(yīng)訴工作。我局積極履行行政應(yīng)訴職責(zé)，嚴(yán)格按照《泉州市鯉城區(qū)人民政府關(guān)于加強(qiáng)行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人出庭應(yīng)訴工作的意見(jiàn)》（泉鯉政文〔2021〕47號(hào)）文件的要求，落實(shí)行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人出庭應(yīng)訴制度，按時(shí)提交答辯狀和證據(jù)，按時(shí)出庭應(yīng)訴，對(duì)法院受理行政案件予以支持并自覺(jué)執(zhí)行法院生效裁判，自覺(jué)維護(hù)司法權(quán)威。2024年，以我局為被告的行政訴訟案件10件，其中開(kāi)庭審理的10件，我局行政負(fù)責(zé)人均按時(shí)出庭，出庭率100%。

　　（三）堅(jiān)持“雙隨機(jī)、一公開(kāi)”，營(yíng)造最優(yōu)營(yíng)商環(huán)境。我局為積極優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，進(jìn)一步貫徹執(zhí)行“放管服”改革，除上級(jí)另有要求外，其他執(zhí)法檢查全部按照“雙隨機(jī)、一公開(kāi)”監(jiān)管工作要求開(kāi)展，最大限度地減少對(duì)企業(yè)正常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的干擾，不斷激發(fā)市場(chǎng)活力，更好地服務(wù)企業(yè)和群眾創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。同時(shí)堅(jiān)持協(xié)同推進(jìn)，積極與市場(chǎng)監(jiān)督管理局等相關(guān)部門(mén)建立聯(lián)動(dòng)機(jī)制，有效避免多頭執(zhí)法、重復(fù)檢查，實(shí)現(xiàn)“進(jìn)一次門(mén)、查多項(xiàng)事”的監(jiān)管效能最大化、監(jiān)管成本最優(yōu)化、對(duì)市場(chǎng)主體干擾最小化。2024年，我局會(huì)同區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局、區(qū)商務(wù)局、區(qū)統(tǒng)計(jì)局對(duì)區(qū)30家企業(yè)開(kāi)展“綜合查一次”檢查工作，并第一時(shí)間將檢查結(jié)果同步錄入到“閩執(zhí)法”平臺(tái)。

　　（四）完善行政執(zhí)法人員持證上崗和資格動(dòng)態(tài)管理制度。我局敦促一線(xiàn)執(zhí)法人員參加行政執(zhí)法、勞動(dòng)保障監(jiān)察和勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁等各類(lèi)專(zhuān)題考試培訓(xùn)，截至2024年底，我局持有行政執(zhí)法資格證件人數(shù)為21人，已全部錄入福建省一體化大融合行政執(zhí)法平臺(tái)，進(jìn)行統(tǒng)一化管理。另外，報(bào)名參加執(zhí)法資格考試的人數(shù)為11人，其中，綜合考試報(bào)名人數(shù)10人，目前有8人通過(guò)綜合考試；報(bào)名專(zhuān)業(yè)法律知識(shí)考試人數(shù)7人，目前7人已全部通過(guò)專(zhuān)業(yè)法律知識(shí)考試。

　　（五）做好網(wǎng)上一體化執(zhí)法平臺(tái)工作，“數(shù)智”賦能行政執(zhí)法。自“閩執(zhí)法”平臺(tái)上線(xiàn)運(yùn)行以來(lái)，我局積極配合，基本上完成了平臺(tái)建設(shè)及推廣應(yīng)用的階段性工作，現(xiàn)已配備3臺(tái)可連接政務(wù)外網(wǎng)的電腦，并根據(jù)要求采購(gòu)專(zhuān)用移動(dòng)執(zhí)法終端。結(jié)合本單位權(quán)責(zé)清單及賦權(quán)事項(xiàng)，認(rèn)領(lǐng)本部門(mén)行政檢查、行政處罰、行政強(qiáng)制等事項(xiàng)。完成數(shù)字證書(shū)、電子印章申領(lǐng)，滿(mǎn)足行政執(zhí)法辦案過(guò)程中文書(shū)加蓋單位電子印章、非稅平臺(tái)開(kāi)票繳款的需求。并已安排專(zhuān)門(mén)的工作人員擔(dān)任“省統(tǒng)一身份認(rèn)證平臺(tái)”管理員，負(fù)責(zé)對(duì)本單位人員進(jìn)行授權(quán)、同步應(yīng)用等操作，指導(dǎo)我局執(zhí)法人員下載閩政務(wù)APP，確保我局執(zhí)法人員開(kāi)通并激活個(gè)人賬號(hào)，實(shí)現(xiàn)案件在閩執(zhí)法平臺(tái)移動(dòng)端的線(xiàn)上辦理、審核、審批。2024年，我局執(zhí)法人員通過(guò)“閩執(zhí)法”平臺(tái)辦理涉及本單位的行政檢查案件60件及行政處罰案件4件，及時(shí)上傳執(zhí)法案件信息，保證運(yùn)用平臺(tái)辦理執(zhí)法案件的適應(yīng)性和主動(dòng)性。

　　（六）優(yōu)化勞動(dòng)保障舉措，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。一是加強(qiáng)政府合同履約監(jiān)管。我局加強(qiáng)根治欠薪工作與清理拖欠中小企業(yè)賬款工作聯(lián)動(dòng)，暢通投訴舉報(bào)渠道，聯(lián)合區(qū)住建局加強(qiáng)對(duì)在建工程項(xiàng)目的檢查。2024年截至目前，未發(fā)現(xiàn)因政府部門(mén)拖欠民企賬款而導(dǎo)致的拖欠農(nóng)民工工資情況。二是加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法。認(rèn)真夯實(shí)勞動(dòng)信訪(fǎng)、投訴、舉報(bào)接訪(fǎng)工作，公布投訴舉報(bào)電話(huà)和聯(lián)系地址，實(shí)行首問(wèn)首接和專(zhuān)人負(fù)責(zé)制接待處理，嚴(yán)格落實(shí)重大節(jié)假日值班制度和勞動(dòng)保障監(jiān)察舉報(bào)投訴案件省級(jí)聯(lián)動(dòng)處理工作，確保勞動(dòng)糾紛案件“有報(bào)必接、有案必查、有欠必追”。2024年，我局涉及勞動(dòng)保障方面的12345便民服務(wù)件1724 件，人社部根治欠薪線(xiàn)索反映平臺(tái)線(xiàn)索746起，省人社廳欠薪平臺(tái)線(xiàn)索件55起，市人社局公眾號(hào)線(xiàn)索件242起。共調(diào)處欠薪涉及1955人，金額1043.19萬(wàn)。共調(diào)處欠薪涉及1918人，金額1024.85萬(wàn)。三是強(qiáng)化勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁。我區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁會(huì)堅(jiān)持“預(yù)防為主、調(diào)解為主、化解為主”的原則，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高辦案質(zhì)量，不斷加大勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處力度，有力地促進(jìn)了勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。2024年，仲裁委共收件431件，其中不予受理57件，受理案件374件，上期末累計(jì)未結(jié)爭(zhēng)議案件數(shù)4件，已辦結(jié)372件，結(jié)案率98.41%。已完成結(jié)案率達(dá)到93.5%以上的指標(biāo)。同時(shí)，通過(guò)“福建智慧調(diào)解仲裁信息管理系統(tǒng)”實(shí)時(shí)錄入仲裁案件，實(shí)現(xiàn)案件線(xiàn)上辦理，定期開(kāi)展仲裁案件線(xiàn)上比對(duì)自查，避免發(fā)生在線(xiàn)辦案異常情形。2024年，我區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁在線(xiàn)辦案率100%。四是揭牌啟用“鯉城區(qū)根治欠薪聯(lián)動(dòng)工作站”。我局聯(lián)合鯉城區(qū)檢察院打造鯉城區(qū)首個(gè)聚焦農(nóng)民工等弱勢(shì)困難群體“討薪難”問(wèn)題的工作站，工作站將通過(guò)開(kāi)展日常信息互通和緊急案件聯(lián)系等工作，推動(dòng)行政與司法的聯(lián)動(dòng)融合，加強(qiáng)勞動(dòng)維權(quán)與檢察院監(jiān)督工作，建立健全保障農(nóng)民工工資權(quán)益的協(xié)作配合工作機(jī)制，根治拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題，維護(hù)廣大農(nóng)民工合法權(quán)益。五是簽署執(zhí)行聯(lián)動(dòng)機(jī)制建設(shè)合作備忘錄。我局聯(lián)合鯉城法院、鯉城區(qū)總工會(huì)簽署執(zhí)行聯(lián)動(dòng)機(jī)制建設(shè)合作備忘錄。確立三部門(mén)在“聯(lián)動(dòng)預(yù)警、糾紛調(diào)處、信息互通、強(qiáng)化力度、法治宣傳”五方面的合作內(nèi)容，對(duì)轄區(qū)內(nèi)可能發(fā)生的群體性勞資糾紛，第一時(shí)間啟動(dòng)預(yù)警聯(lián)動(dòng)機(jī)制，通過(guò)組建應(yīng)急處置小組，制定應(yīng)急處置預(yù)案，搭建“法院+工會(huì)+人社”的多元化解勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解平臺(tái)，協(xié)同化解群體性勞資糾紛，進(jìn)一步完善勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛多元化解機(jī)制。

　　（七）開(kāi)展形式多樣普法宣傳，采取“線(xiàn)上+線(xiàn)下”相結(jié)合的形式，積極營(yíng)造良好法治氛圍。一是充分利用局網(wǎng)站、“鯉城人社”微信公眾號(hào)等媒體平臺(tái)，廣泛宣傳解讀《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等人社法律法規(guī)規(guī)章及配套文件，有效提升人社法治文化在基層的傳播影響力，不斷擴(kuò)大人社政策的知曉率、普惠面。二是通過(guò)結(jié)合校園招聘會(huì)活動(dòng)、“社保服務(wù)進(jìn)萬(wàn)家”宣傳活動(dòng)等，安排工作人員在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放宣傳資料宣傳《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》等勞動(dòng)保障方面的法律法規(guī)宣傳材料，對(duì)群眾的普遍關(guān)心的薪資支付、社會(huì)保險(xiǎn)繳納、工傷保險(xiǎn)保障等熱點(diǎn)問(wèn)題設(shè)置專(zhuān)門(mén)的咨詢(xún)點(diǎn)進(jìn)行答疑釋法，進(jìn)一步構(gòu)筑和諧勞動(dòng)關(guān)系，營(yíng)造良好的用工環(huán)境。三是及時(shí)更新“人策匹配機(jī)器人”的惠企政策，完善政策知識(shí)配置，積極推廣應(yīng)用人策匹配機(jī)器人，推動(dòng)人找政策變?yōu)檎哒胰耍岣弑镜貐^(qū)意向企業(yè)群眾政策匹配量。目前我區(qū)上線(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策和人才政策20項(xiàng)；同時(shí)積極推廣運(yùn)用人策匹配系統(tǒng)，2024年，已累計(jì)匹配2111人次，新增意向群體368人次。四是開(kāi)展“憲法宣傳周”活動(dòng)。聯(lián)合掛點(diǎn)社區(qū)東華社區(qū)開(kāi)展“12·4”國(guó)家憲法日宣傳活動(dòng)，通過(guò)發(fā)放宣傳材料、進(jìn)行憲法答疑、懸掛橫幅等方式在社區(qū)開(kāi)展憲法知識(shí)的普及，使居民對(duì)憲法及其他基本法有更加深刻的認(rèn)識(shí)。結(jié)合秋季校園招聘會(huì)活動(dòng)，安排工作人員前往黎明大學(xué)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放宣傳資料宣傳《中華人民共和國(guó)憲法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等勞動(dòng)保障方面的法律法規(guī)，對(duì)高校畢業(yè)生的普遍關(guān)心的薪資支付、社會(huì)保險(xiǎn)繳納、工傷保險(xiǎn)保障等熱點(diǎn)問(wèn)題設(shè)置專(zhuān)門(mén)的咨詢(xún)點(diǎn)進(jìn)行答疑釋法，現(xiàn)場(chǎng)工作人員共計(jì)發(fā)放宣傳資料100余份，為高校畢業(yè)生解答法律問(wèn)題10余次。

　　二、存在的不足和原因

　　2024年，我局在推進(jìn)法治政府建設(shè)工作中取得一定成績(jī)，但仍存在薄弱環(huán)節(jié)，主要表現(xiàn)：一是執(zhí)法力量嚴(yán)重不足。目前我區(qū)基層勞動(dòng)保障工作人員身兼數(shù)職，專(zhuān)職勞動(dòng)保障監(jiān)察員工作任務(wù)重、人手少的矛盾日益突出，在舉報(bào)投訴、勞動(dòng)糾紛數(shù)量大幅增加的情況下，人員嚴(yán)重不足影響了處置結(jié)果，更是難以主動(dòng)深入企業(yè)指導(dǎo)工作、監(jiān)控情況。二是案件難度不斷增加，調(diào)處能力需進(jìn)一步提高。從法律法規(guī)及政策層面而言，隨著直播運(yùn)營(yíng)、網(wǎng)約車(chē)司機(jī)、快遞配送等新職業(yè)的出現(xiàn)，以致在勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定等法律適用中也存在一定的爭(zhēng)議。從企業(yè)層面來(lái)說(shuō)，用工管理不夠規(guī)范等情況依然存在。從勞動(dòng)者層面而言，勞動(dòng)者訴求內(nèi)容從早期的追索勞動(dòng)報(bào)酬、要求繳納社會(huì)保險(xiǎn)等單一訴求，向確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償/賠償金、支付加班費(fèi)等多元化利益訴求轉(zhuǎn)變。三是人社政策宣傳仍需加強(qiáng)。目前部分企業(yè)群眾對(duì)人社領(lǐng)域政策法規(guī)的知曉度不高，普法宣傳覆蓋面不夠廣泛，法治宣傳教育效果有待進(jìn)一步鞏固。

　　三、2024年度局主要負(fù)責(zé)人履行推進(jìn)法治人社建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)、加強(qiáng)法治人社建設(shè)有關(guān)情況

　　我局主要負(fù)責(zé)人，始終以高度負(fù)責(zé)的政治態(tài)度全面推進(jìn)法治政府建設(shè)，按照《黨政主要負(fù)責(zé)人履行推進(jìn)法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)》要求，對(duì)法治建設(shè)重要工作請(qǐng)慎用、重大問(wèn)題過(guò)問(wèn)、重點(diǎn)環(huán)節(jié)協(xié)調(diào)、重要任務(wù)督辦。一是帶頭學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平法治思想，全面加強(qiáng)法治建設(shè)組織領(lǐng)導(dǎo)，組織制定年度法治工作計(jì)劃，推動(dòng)法治建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)。定期聽(tīng)取法治建設(shè)工作匯報(bào)，及時(shí)研究解決法治建設(shè)中的重大問(wèn)題，為推進(jìn)法治建設(shè)提供保障、創(chuàng)造條件。二是通過(guò)黨組中心組研討學(xué)習(xí)、黨課輔導(dǎo)、警示教育、案例分享等形式，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員不得干預(yù)司法活動(dòng)、插手具體案件處理的相關(guān)制度，提升領(lǐng)導(dǎo)干部依法決策、依法行政的能力和水平。三是帶頭尊法守法，自覺(jué)堅(jiān)持依法行政、依法辦事，推動(dòng)落實(shí)普法規(guī)劃和“誰(shuí)執(zhí)法誰(shuí)普法”責(zé)任制，敦促符合條件的干部職工參加行政執(zhí)法，推進(jìn)行政執(zhí)法人員專(zhuān)業(yè)化、規(guī)范化。

　　四、2025年度推進(jìn)法治人社建設(shè)的主要安排

　　一是繼續(xù)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平法治思想和習(xí)近平總書(shū)記對(duì)人社工作的重要指示精神，健全預(yù)防調(diào)處化解矛盾糾紛機(jī)制，完善聯(lián)動(dòng)預(yù)警化解勞動(dòng)糾紛體系，推動(dòng)仲裁調(diào)解提質(zhì)增效。二是繼續(xù)實(shí)行“線(xiàn)上+線(xiàn)下”模式宣傳人社法規(guī)政策，線(xiàn)上通過(guò)“鯉城區(qū)人社局”、“鯉城微事”等公眾號(hào)，干部職工朋友圈、微信工作群等渠道繼續(xù)大力宣傳推廣就業(yè)、人才、社保、勞動(dòng)保障等方面的內(nèi)容，線(xiàn)下利用憲法宣傳周、民法典宣傳月等重要節(jié)點(diǎn)，組織到學(xué)校、社區(qū)、企業(yè)進(jìn)行廣泛的法治宣傳活動(dòng)，逐步提高居民群眾對(duì)人社領(lǐng)域法律的認(rèn)識(shí)。三是進(jìn)一步提升人社干部法治思維和依法行政能力，加強(qiáng)勞動(dòng)執(zhí)法隊(duì)伍人才儲(chǔ)備，繼續(xù)組織符合條件的干部職工參加行政執(zhí)法資格考試，進(jìn)一步提高執(zhí)法人員的綜合素質(zhì)和依法行政水平。四是進(jìn)一步規(guī)范行政執(zhí)法。定期開(kāi)展“雙隨機(jī)、一公開(kāi)”檢查，加大執(zhí)法檢查力度，切實(shí)保障勞動(dòng)者合法權(quán)益。落實(shí)重大行政執(zhí)法決定法制審核制度，促進(jìn)嚴(yán)格規(guī)范公正文明執(zhí)法。

　　泉州市鯉城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2025年2月27日